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偶然や創発の採用をどう変えるか(ぐうぜんやそうはつのさいようをどうかえるか)

伸ばし促進させるもの(強み、リード)、新しくトライできるもの(イノベーション)、新たに生まれた問題に対応し滞りを解消するもの(弱み、リスク解消)の3つを採用するように変えていく。どのような、何を次に組み込んでいけばトータルコンポジションが理想的で自分を生かすものすごくいい形のものになるか?というところに注目して組換える。