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求賢令を自分の活動に対して使う(きゅうさいれいをじぶんのかつどうにたいしてつかう)

相性がいいかどうかではなく、相性が悪くないかをポイントにする必要があります。活動(仕事)関係の相性についてです。相性が悪くないのであれば、あとは才能にのみ注目します。こちらは場を提供し、相手は才能を使うことができる。このマッチングが一致するかどうかだけの視点で見るようにします。