Esmose

コラムを読む

辞書

部下が動かない。成績が伸びない。チームが成り立たない。(ぶかがおもうようにうごかない。せいせきがのびない。チームがなりたたない。)

相手が何を望んでいるか、それをどう察知して応えていくか?に脳内時間を使う必要がある。管理職のポジションは、これまでの営業成績という実績で得たものなので、これまでの営業実績を取った方法を継続することで管理職という役目を果たそうとする。脳内時間は変更されずに、過去の情報で物事に当たろうとする。で、失敗する。