自分の強みを明らかにする松原靖樹のエスモーズ理論

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【ドラッカー語録026】弱みではなく 強み中心の人事を!


おはようございます
元・獣医でコンサルタント☆坪内亜矢子  です

「強みにかかわる最大の問題は人事である。
成果をあげるには、強みを中心に据えて異動を行い、昇進させなければならない。
人事において重要なことは、
弱みを最小限に抑えることではなく、強みを最大限に発揮させることである。」

  
 ―『経営者の条件』―

こう考えると 人事って大事 
人事に関わる人は 他人の強みを見抜く目が必要ですね
 そして弱みに囚われないこと 誰にでも弱みは ありますからね~

週末まで あともう少し いってらっしゃい (‘-^*)/   

あやこにゃん拝

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