自分の強みを明らかにする松原靖樹のエスモーズ理論

HOME / コラムを読む

【千式】完全委任 0925

ホウレンソウを必要とする誤った考え方は前提にある。管理しなければ回らないという仕事の組み方をしているので実際に回らなくなる。管理不在で完全委任できる体制ならこういうことは起こらない。任せれば全て担当が自分で解決する。報告などの時間は無駄時間になるのでやらない。まとめて成果を上げたことだけ後で共有すればいい。
自分で判断し、自分で組み立て、自分で最後まで運ぶ力が、他の誰よりもあるのであれば、その仕事のマネジメントはその人が行い、指示やルールの指定を仰ぐ必要はない。

前話: 【千式】ホウレンソウ 0924

次話: 【千式】メール 0926

トップに戻るボタン