自分の強みを明らかにする松原靖樹のエスモーズ理論

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【千式】成果に焦点 0923

意味や理由を伝えても、相手の理解を促進しても、落ちているときに話を聞いても、反抗的な者に正面から向き合っても、どの場合も仕事の成果を促進することにはならない。短期的な成果を生まないと言っているのではない。長期継続的にうまくいかない。そもそもそれは仕事のスタンスではなく、問題対応の考え方だ。問題を解決しても仕事の成果は生まれない。そして多くの場合で問題すら解決しない。
仕事は成果に焦点を合わせなければならない。

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