自分の強みを明らかにする松原靖樹のエスモーズ理論

HOME / コラムを読む

人に教えたがるという人や人の役に立ちたがる人(ひとにおしえたがるひとやひとのやくにたちたがるひと)

行動や能力というよりは、知識・知恵とコミュニケーション能力で自分を承認してもらおうとする背景があります。

前話: 自分の実績を聞いてもいないのに教えてくれる人(じぶんのじっせきをきいてもいないのにおしえてくれるひと)

次話: 信頼構築とアピールを、異常に重視している人(しんらいこうちくとあぴーるを、いじょうにじゅうししているひと)