自分の強みを明らかにする松原靖樹のエスモーズ理論

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仕事場のフィードバック(しごとばのふぃーどばっく)


引き出しやデスクの上から仕事の成果に貢献しないものを一層します。とにかくいらないものは捨てる、の精神です。ハードの組み替えは必ず成果に直結するので、一気に断行してしまうことです。ベストなフィードバックが必要なのではなく、手早くしかし成果に結びつくフィードバックを心がけます。