前話: 質問法によって掘り下げること、その3(しつもんほうによってほりさげること、その3)

次話: 面接で振り落とす最大の基準(めんせつでふりおとすさいだいのきじゅん)

営業や事務など、職種に応じて課題を考え、できれば面接前にそのセンスを測ることができるのが理想です。

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