自分の強みを明らかにする松原靖樹のエスモーズ理論

HOME / コラムを読む

ドラッカー語録

【ドラッカー語録042】優先順位決定のための4つの原則

おはようございます元・獣医でコンサルタント☆坪内亜矢子  です 優先順位の決定には、いくつかの重要な原則がある。全て分析ではなく 勇気にかかわるものである。 第一に、過去ではなく未来を選ぶ。第二に、問題ではなく機会に焦点を合わせる。第三に、横並びではなく独自性をもつ。第四に、無難で容易なものではなく、変革をもたらすものを選ぶ ―『経営者の条件』―やることが沢山あると どの仕事から手を付ければよいや……続きを読む
2307文字 | 読了5分 | 投稿日2012年5月12日

【ドラッカー語録043】過去への奉仕を減らす

おはようございます元・獣医でコンサルタント☆坪内亜矢子  です昨日行った意思決定の後始末のために、今日、時間とエネルギーと頭を使わなければならない。この種の仕事が時間の半分を占める。 それらのうち、成果を期待できなくなったものを捨てることによって、過去への奉仕を減らしていかなければならない。―『経営者の条件』― 一夜明けたら 昨日は もう過去。状況は常に動いている・・・リアルタイムで再度 成果を……続きを読む
1736文字 | 読了3分 | 投稿日2012年5月13日

【ドラッカー語録044】危険なもの

おはようございます元・獣医でコンサルタント☆坪内亜矢子  です完全な失敗を捨てることは難しくない。自然に消滅する。ところが昨日の成功は、非生産的となったあとも生き続ける。もう一つ、それよりもはるかに危険なものがある。本来うまくいくべきでありながら、なぜか成果があがらないまま続けている仕事である。 ―『経営者の条件』― 昨日の成功を捨てるのは・・・難しいですね だって成功体験だから。。……続きを読む
1239文字 | 読了2分 | 投稿日2012年5月14日

【ドラッカー語録045】信じあうこと

おはようございます元・獣医でコンサルタント☆坪内亜矢子  です組織は、もはや権力によっては成立しない。信頼によって成立する。信頼とは好き嫌いではない。信じ合うことである。そのためには、たがいに理解しなければならない。たがいの関係について、たがいに責任をもたなければならない。それは義務である。                         ―『明日を支配するもの』―権力に寄って成立している組織は、……続きを読む
928文字 | 読了2分 | 投稿日2012年5月15日

【ドラッカー語録046】コミュニケーションのキモ!

おはようございます元・獣医でコンサルタント☆坪内亜矢子  です ソクラテスは 「大工と話すときは、大工の言葉を使え」 と説いた。コミュニケーションは、受け手の言葉を使わなければ成立しない。受け手の経験に基づいた言葉をつかわなければならない。                                   ―『マネジメント』―どの業界でも これは本当に コミュニケーションのキモですね いくら言葉……続きを読む
798文字 | 読了2分 | 投稿日2012年5月16日

【ドラッカー語録047】コミュニケーションのマネジメント!

おはようございます元・獣医でコンサルタント☆坪内亜矢子  です受け手が期待しているものを知ることなく、コミュニケーションを行うことはできない。期待を知って、初めてその期待を利用できる。あるいは、受け手の期待を破壊し、予期せぬことが起こりつつあることを強引に認めさせるためのショックの必要を知る。                                          ―『マネジメント』―前……続きを読む
828文字 | 読了2分 | 投稿日2012年5月17日

【ドラッカー語録048】リーダーとは?

おはようございます元・獣医でコンサルタント☆坪内亜矢子  です効果的なリーダーシップの基礎とは、組織の使命を考え抜き、それを目に見える形で明確に定義し、確立することである。リーダーとは、目標を定め、優先順位を決め、基準を定め、それを維持する者である。               ―『未来企業』―あなた自身はリーダーですか  それとも 優秀なリーダーを 持っていますか お仕事 いってらっしゃい (^……続きを読む
695文字 | 読了1分 | 投稿日2012年5月18日

【ドラッカー語録049】リーダーシップとは

おはようございます元・獣医でコンサルタント☆坪内亜矢子  ですリーダーシップは重要である。だがそれは、いわゆるリーダー的資質とは関係ない。カリスマ性とはさらに関係ない。神秘的なものではない。平凡で退屈なものである。                     ―『未来企業』―リーダーシップとカリスマ性って同一視されてますよね。。全く 関係ないんですって お仕事 いってらっしゃい (^o^)/あやこにゃ……続きを読む
847文字 | 読了2分 | 投稿日2012年5月19日

【ドラッカー語録050】リーダーシップは勘違いされやすい

おはようございます元・獣医でコンサルタント☆坪内亜矢子  ですリーダーシップとは、ヒトを惹きつける資質ではない。そのようなものは煽動的資質にすぎない。リーダーシップとは、仲間をつくり人に影響を与えることでもない。そのようなものはセールスマンシップにすぎない。                             ―『現代の経営』―じゃぁ リーダーシップって何 と思った方はこの記事を読み返してみて……続きを読む
855文字 | 読了2分 | 投稿日2012年5月20日

【ドラッカー語録051】出発点が肝心です!

 おはようございます元・獣医でコンサルタント☆坪内亜矢子  です人をマネジメントすることは、仕事をマーケティングすることである。マーケティングの出発点は、こちらが何を望むかではない。相手が何を望むか、相手にとっての価値、目的、成果は何であるかである。なるほど就職する時に、お互いにこういう意識があると 人材が活かされそうですね。マーケティングって何だろう 「お客様に価値を提供してお金をいただくこと」……続きを読む
1123文字 | 読了2分 | 投稿日2012年5月21日

トップに戻るボタン